Suka bingung kalo lihat orang (sok) kaya kerja sama orang lain. Kenapa? karena cenderung orangnya gak bisa diatur, karep sendiri plus bonusnya pake acara kurang ajar.
Emang gak semua orang (sok) kaya kok, gue yakin itu.
Tapi Nad,
kalo dirunut dari awal muasal...
Sekolah gak pinter tapi selesai sampe Strata 1...terus masuk dunia kerja. Interview sana sini tapi gak diterima sampe akhirnya ada juga yang mau pake.
Cenderung santai dengan kerjaan yang simple. Nad tentu aja gape tapi apa kerja cuman gitu aja? Mana kebolehan Nad?
Kerja itu bukan cuman asal bikin, asal selesai tanpa tahu tujuannya apa tapi dipahami dan bukan sekedar input. Anak SMA pun bisa kalau gitu sih.
Ada satu segmen yang Nad sangat mahir. Di kantor kayaknya gak ada yang ngalahin deh. Jago gosip.
Belom lagi mulutnya yang dolat dalit, suka putar balikin fakta.
Mungkin udah karakter Nad, yang anak semata wayang. Minta perhatian.
Gak bisa dibilangin. Mau cara halus, Nad ngelunjak. Cara kasar? Nad merasa dibodohi.
Kalau kurang bisa, ketika mau diajar pastinya akan bisa tapi apa mau diajar?
Gimanapun juga yang namanya karyawan, yang notabene kerja sama orang, harus mau dikoreksi, mau belajar dan mau berubah demi kebaikan perusahaan & terlebih buat Nad sendiri.
Tapi apa? Dia merasa dizholimi. Merasa diperlakukan semena-mena. Yah, cuman merasa kan? Perasaan Nad aja kali...
Sampai akhirnya Nad mengajukan surat pengunduran diri langsung kepada direksi, bukan kepada atasan. Atasan Nad dianggap angin lalu.
Dan langsung minta paklaring. Dapet. Dapet karena ngetik sendiri & nge-print sendiri, direksi cuman tanda-tangan. Hmmm...padahal statusnya masih kerja, bukan hari terakhir kerja pula.
Dasar orang (sok) kaya yang gak pernah kerja sebelumnya.
Hari terakhir Nad kerja, gak ada kata pamit. Mitamit.
Keesokan harinya, dia telpon atasannya minta paklaring. Hah, bukannya sudah kemarin?
Sudah, tapi gak di atas kop surat & gak pake stempel perusahaan.
Saya sampe teguling-guling.
Emang mau dikasi paklaring lagi?
Kasi aja kertas kosong pake stempel.
Lagi-lagi saya ngakak sampe teguling-guling
Biarlah Nad berlalu, si orang (sok) kaya yang bikin aura kantor jadi gak nyaman.
Bawa semua pengaruh buruknya jauh-jauh & jangan pernah kembali.
Sperti lagunya Sherina...
Anyway, ini juga pelajaran buat saya, orang harus mau dikoreksi & mau berubah.
Demi kebaikan diri sendiri & orang-orang sekitar.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar